AI revolučne mení trh práce v SAE

Umelá inteligencia a hľadanie práce v SAE: Nová éra na trhu práce

Trh práce v Spojených arabských emirátoch jasne vstúpil do novej fázy v roku 2026. Použitie umelej inteligencie (AI) už nie je len výsadou technologického sektora, ale stáva sa bežným očakávaním vo všetkých odvetviach. Podľa najnovších výskumov a správ o trhu práce je zrejmé, že uchádzači o zamestnanie bez základných znalostí AI môžu ľahko prísť o najlepšie príležitosti. Táto zmena je obzvlášť zrejmá v rozvíjajúcich sa a digitalizujúcich sa ekonomikách, ako sú SAE.

AI ako nový výberový kritérium

Podľa údajov zverejnených na konci minulého roka skoro polovica profesionálov v oblasti náboru v SAE uviedla, že by svoju prácu nemohli vykonávať bez umelej inteligencie. Viac ako tri štvrtiny respondentov veria, že AI im pomohla rýchlejšie a efektívnejšie obsadiť voľné pozície. Tento trend je obzvlášť zdôraznený údajmi z LinkedIn a ďalších profesionálnych platforiem, ktoré ukazujú, že umelá inteligencia sa teraz stala neoddeliteľnou súčasťou náborových procesov, od predvýberu kandidátov po vedenie pohovorov.

AI už nie je len bonusovou schopnosťou; stále viac sa stáva základnou požiadavkou. Zamestnávatelia nemusí nevyhnutne špecifikovať použitie konkrétnych AI nástrojov, ale zameriavajú sa na zručnosti ako systémové myslenie, návrh automatizovaných pracovných tokov, zefektívnenie tvorby reportov alebo optimalizácia rozhodovacích procesov.

Nielen IT sektor: Ovlplyvnené je každé odvetvie

Mnohí stále veria, že umelá inteligencia hrá úlohu len v technologických pozíciách. To však nie je prípad trhu práce v SAE. Podľa údajov z najväčších náborových platforiem do roku 2025 každá desiata pracovná ponuka spomínala automatizáciu, systémené pracovné toky alebo umelú inteligenciu — bez ohľadu na to, či bola pozícia oficiálne inzerovaná ako "AI rola".

Táto zmena je najviac viditeľná v sektoroch ako je strojársky dizajn, rozvoj nehnuteľností, poradenstvo, energetika a dokonca v oblasti stavebníctva a ropného a plynárenského priemyslu. V týchto odvetviach bola automatizácia predtým menej bežná, no teraz sa dizajn, bezpečnosť, súlad a operačné funkcie čoraz viac spoliehajú na riešenia podporované AI.

Čo to znamená pre uchádzačov o zamestnanie?

Najdôležitejším poznatkom je, že profesionálna história a predchádzajúce pozície už nestačia. Úspešnými kandidátmi budú tí, ktorí dokážu preukázať, ako využívali systémy, dáta alebo automatizované riešenia na zlepšenie svojej efektivity práce. Znalosti AI už nie sú len výhodou - stále viac sú základným predpokladom.

Viac HR profesionálov používa "mäkké" filtre, aby vyradili kandidátov, ktorí nemajú aspoň základné vedomosti o AI, aj keď pozícia nie je technického charakteru. To neznamená, že skúsenosti alebo tituly nie sú podstatné, ale znamená to, že tí, ktorí môžu preukázať svoju AI kompetenciu, sú čoraz viac na vrchole zoznamu.

AI v pracovnom prostredí—nádej nový štandard

Spoločnosti v SAE nielenže očakávajú znalosti AI, ale aj ich aktívne aplikujú. Podľa nedávneho prieskumu dve tretiny profesionálov v regióne pravidelne používajú riešenia založené na umelej inteligencii vo svojej práci. Najčastejšie spomenuté výhody sú zvýšená produktivita, podpora kreativity a efektivita komunikácie.

Rozšírenosť oblastí aplikácie sa neustále rozširuje. V oblastiach ako analytika, podpora obchodu, operácie, plánovanie alebo dizajn nie je AI doplnkom, ale integrovanou funkciou. Nové popisy pracovných pozícií často už nezačínajú zoznamom úloh, ale zoznamom zručností a úspechov, ktoré zahrňujú AI nástroje.

Pripravte sa na zmenu

Tí, ktorí chcú držať krok s rýchlo sa meniacim trhom, by sa mali čo najskôr ponoriť do AI založeného myslenia a pracovných praktík. AI certifikácie, workshopy, online kurzy alebo dokonca osobné projekty sú výbornými spôsobmi, ako doplniť portfólio kandidáta. Nejde nevyhnutne o programovacie zručnosti, ale o to, či profesionál môže interpretovať, aplikovať a integrovať AI do svojej vlastnej oblasti.

V SAE teraz trh práce jednoznačne uprednostňuje tých, ktorí sa dokážu prispôsobiť technologickým inováciám a ktorí nielenže rozumejú, ale aj aktívne ich používajú vo svojej práci.

Zhrnutie

Umelá inteligencia už nie je hudbou budúcnosti, ale realitou súčasnosti na trhu práce v SAE. Tí, ktorí chcú zostať konkurencieschopní, musia získať aspoň základné vedomosti v tejto oblasti. Tí, ktorí však dokážu rozpoznať a efektívne aplikovať možnosti AI vo svojej práci, si otvoria viac dverí—bez ohľadu na sektor, v ktorom pracujú.

Tento posun v perspektíve nielenže mení spôsob hľadania práce, ale zásadne preformulováva, ako pracoviská fungujú a vyvíjajú sa v dynamickom ekonomickom prostredí SAE.

(Zdroj článku: výskum LinkedIn.)