Ajman modernizuje klasifikáciu verejných zamestnancov

Ajman zavádza nový systém klasifikácie verejných pracovných miest

Ajman, emirát nachádzajúci sa v severných Spojených arabských emirátoch, urobil významný krok na zvýšenie transparentnosti a efektívnosti vo verejnom sektore zavedením nového systému klasifikácie pracovných miest pre verejných zamestnancov. Rozhodnutie má poskytnúť aktuálnu štruktúru, ktorá odráža moderné potreby vládneho sektora pre rôzne odborné oblasti, pričom podporuje fungovanie novovzniknutých vládnych inštitúcií.

Zameranie na transparentnosť a profesionalizmus

Nový systém zásadne reformuje predchádzajúcu štruktúru pracovných miest, ktorá bola regulovaná dekrétom z roku 2021. Aktuálne úpravy nielenže umožňujú lepšie hodnotenie existujúcich pozícií, ale aj vytvárajú priestor pre vznik rolí, ktoré zodpovedajú novým technologickým a organizačným požiadavkám.

Primárnym cieľom systému je klasifikovať a hodnotiť pracovné miesta v rámci objektívnych a transparentných kritérií a podporovať jednotný prístup naprieč rôznymi vládnymi organizáciami.

Nové hlavné a vedľajšie skupiny v systéme

V novom systéme klasifikácie boli identifikované hlavné oblasti odbornosti a ich odvetvia. Jedna z najvýznamnejších zmien sa týka oblasti vzdelávania, komunikácie a technológií:

Vzdelávanie

Odborné vzdelávacie aktivity

Riadenie školy

Záležitosti študentov

Komunikácia, propagácia a média

Inštitucionálna komunikácia a médiá

Marketing a organizácia podujatí

Verejné vzťahy

Inštitucionálne partnerstvá

Digitálne médiá

Mediálna dokumentácia

Redakcia a žurnalistika

Fotografia

Digitálna technológia a dáta

Analýza digitálnej technológie a dát

Rozvoj informačných systémov

Dátová veda

Umelá inteligencia

Digitálna infraštruktúra

IT databázy

Kybernetická bezpečnosť

Technická podpora

Jednotný elektronický systém a podpora

Oddelenie ľudských zdrojov v Ajmane je zodpovedné za zavedenie a dohľad nad novým systémom. V tomto kontexte budú vydané obehy, smernice a jednotné formuláre na podporu jednotlivých inštitúcií pri správnom prechode.

Oddelenie bude priebežne pripravovať správy o procese implementácie, riešiť vzniknuté ťažkosti a formulovať odborné odporúčania na zabezpečenie jednotného fungovania.

Zrušenie predošlých predpisov

Súčasne s rozhodnutím boli zrušené všetky predchádzajúce dekréty týkajúce sa hodnotenia a klasifikácie pracovných miest, ktoré sú v rozpore s novými predpismi. Vládne orgány boli vyzvané, aby prekontrolovali svoje aktuálne zoznamy pracovných miest, prispôsobili ich novému systému a predložili návrhy na úpravy prostredníctvom schválenej elektronickej platformy.

Zhrnutie

Ajman uvádza príklad pre ostatné emiráty zavedením digitálne zmodernizovaného, transparentného a profesionálne štruktúrovaného systému klasifikácie pracovných miest. Opatrenie nielen podporuje rozvoj verejného sektora, ale aj prispieva k zlepšeniu kvality štátnych služieb v celých SAE.

(Zdroj článku: Vyhlásenie vlády Ajman.)