Ajman zavádza letný home office režim

Nový letný pracovný režim v Ajmane: Práca z domu v piatky a kratší pracovný deň pre štátnych zamestnancov

Vláda Ajmanu zavádza nový letný pracovný režim pre zamestnancov verejného sektora, ktorý bude platiť od 1. júla do 22. augusta. Opatrenie má zlepšiť kvalitu života zamestnancov počas najhorúcejších mesiacov, podporiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a podporiť udržateľnosť životného prostredia. Toto rozhodnutie je súčasťou iniciatívy „Rok komunity“, ktorá je podporovaná naprieč celým Spojenými arabskými emirátmi.

Práca z domu v piatok, kratšie pracovné dni

Podľa nových predpisov budú zamestnanci štátu Ajman pracovať na diaľku v piatky s úradnými hodinami od pondelka do štvrtka od 7:30 do 14:30, čo je o hodinu kratšie než obvykle. Tento model umožňuje nepretržitú prevádzku verejných služieb a poskytuje pohodlnejšie a zdravšie pracovné prostredie pre zamestnancov.

Vládne agentúry boli vyzvané, aby interne rozvinuli flexibilné modely prevádzky na zabezpečenie kontinuity služieb a poskytovania služieb komunite.

Efektivita, Rodina a Udržateľnosť

Podľa rozhodovateľov má táto úprava tri hlavné ciele:

Zlepšenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom: Viac času pre rodinu, odpočinok a obnovu síl.

Ekologický prístup: Menej dochádzania, nižšie emisie, znížená záťaž infraštruktúry.

Blaho verejných úradníkov: Znížený stres a únava počas vĺn tepla.

Efektivita tejto iniciatívy bude zhrnutá v hodnotiacej správe na konci letného obdobia, ktorú pripraví Úrad ľudských zdrojov. Táto správa rozhodne, či by sa mal podobný model práce aplikovať dlhodobo.

Dubaj urobil podobné kroky

Príklad Ajmanu nie je ojedinelý: Dubaj tiež zaviedol flexibilný letný pracovný režim vo verejnej službe. Počas obdobia od 1. júla do 12. septembra sú zamestnanci rozdelení do dvoch skupín. Jedna skupina pracuje osem hodín denne od pondelka do štvrtka, pričom piatok je plný deň voľna.

Štvordňový pracovný týždeň sa stáva čoraz populárnejším aj v súkromnom sektore. Niekoľko spoločností zistilo, že tento model zvyšuje spokojnosť zamestnancov, znižuje vyhorenie a zlepšuje mieru zachovania zamestnancov. Predĺžené víkendy a flexibilnejší pracovný režim lepšie podporujú blaho zamestnancov bez znižovania produktivity—v niektorých prípadoch ju dokonca zlepšujú.

Pracovisko budúcnosti: Flexibilné a zamerané na ľudí

Zmeny zavedené v Ajmane vysielajú jasnú správu: pracovisko budúcnosti je flexibilné, priateľské k rodinám a udržateľné. Napriek tomu, že nová regulácia je momentálne dočasná, hodnotenie sľúbené v septembri môže znamenať začiatok dlhotrvajúcej transformácie.

Práca z domu zavedená počas letných mesiacov a skrátené pracovné dni nielenže slúžia na zmiernenie horúčav, ale môžu tiež položiť základy pre novú kultúru priateľskú k zamestnancom v celom verejnom sektore Spojených arabských emirátov.

(Zdroj článku: Tlačová správa Výkonného rady Ajmanu.)