BRIEF: Skúška tradícií a modernosti v SAE

Príchod posvätného mesiaca ramadán v Spojených arabských emirátoch prináša každý rok oficiálne zníženie pracovných hodín pre verejný sektor, čím sa zabezpečuje, že blaho zamestnancov je zosúladené s náboženskými povinnosťami. V roku 2026 sa očakáva začiatok ramadánu 19. februára, hoci oficiálne potvrdenie závisí od pozorovania nového mesiaca, ktoré prebieha 29. dňa mesiaca šaban podľa lunárneho kalendára.

Počas ramadánu bude pracovný čas pre zamestnancov verejného sektora výrazne kratší. Pracovné dni od pondelka do štvrtka budú od 9:00 do 14:30 hod, kým v piatok budú pracovníci vo verejnom sektore pracovať iba do obeda. Výnimky sa vzťahujú na pozície, kde skrátený pracovný čas nie je možný z dôvodu povahy práce.

Federálny úrad pre ľudské zdroje zdôrazňuje, že ministerstvá a iné federálne inštitúcie môžu uplatniť flexibilné pracovné usporiadania. To zahŕňa možnosť, aby až 70% zamestnancov v piatky pracovalo na diaľku, v súlade s existujúcimi usmerneniami.

Napriek tomu, že presný začiatok ramadánu vždy závisí od pozorovania mesiaca, predpovede Medzinárodného astronomického centra so sídlom v Abu Dhabí naznačujú, že pozorovanie nového mesiaca bude 17. februára 2026 „nemožné alebo extrémne nepravdepodobné“ vo väčšine oblastí Arabského a islamského sveta. To naznačuje, že mesiac šaban – ôsmy mesiac islamského kalendára – bude pravdepodobne trvať úplných 30 dní, teda ramadán by mohol začať vo štvrtok 19. februára. Konečné rozhodnutie však vždy prijímajú výbory pre pozorovanie mesiaca, ktoré zasadajú v 29. deň.

Je potrebné pochopiť pracovný rozvrh verejného sektora mimo ramadánu. Od roku 2022 federálna vláda SAE oficiálne prijala štvordňový a pol týždňový pracovný týždeň: zamestnanci pracujú osem hodín od pondelka do štvrtka a štyri a pol hodiny v piatok. Sobota a nedeľa sú oficiálne víkendové dni. Tento rozvrh pomohol krajine zosúladiť sa s globálnymi normami pracovného času pri zachovaní náboženských tradícií.

V emiráte Šarjah sa však model mierne líši: zamestnanci verejného sektora dodržiavajú štvordňový pracovný týždeň, pričom víkend tvoria piatok, sobota a nedeľa. To znamená, že počas ramadánu môže Šarjah ľahšie prispôsobovať rytmus duchovného mesiaca, pretože už má kratší pracovný týždeň.

Redukcia pracovných hodín nie je len praktickým opatrením, ale tiež znakom úcty k náboženským povinnostiam. Počas mesiaca ramadán veriaci pôstia od východu do západu slnka, čo prináša významné fyzické a mentálne náročnosti. Kratší pracovný čas umožňuje veriacim lepšie sa sústrediť na modlitbu, sebaskúmanie a posilňovanie rodinných väzieb.

Okrem toho, mnohé pracoviská umožňujú prácu na diaľku, čo nielen zvyšuje efektivitu, ale tiež znižuje požiadavky na dochádzanie. To je obzvlášť dôležité pre Dubaj, kde sa často menia dopravné predpisy a riziko dopravných zápch sa zvyšuje okolo západu slnka počas ramadánu.

Rozhodnutie Federálneho úradu pre ľudské zdroje odráža moderný administratívny prístup, ktorý charakterizoval verejný sektor SAE v posledných rokoch. Možnosť flexibilnej práce a čiastočnej práce na diaľku je smerom, ktorý slúži ako pohodlie zamestnancov, tak aj nepretržité poskytovanie služieb.

Týmto opatrením SAE ukazuje, ako možno tradície a modernosť harmonizovať v rýchlo sa rozvíjajúcej spoločnosti, ktorá je zároveň globálna v dosahu a hlboko zakorenená v islamskej kultúre.

Mesiac ramadán je nielen významným obdobím náboženstva v Spojených arabských emirátoch, ale aj mierou pracovnej kultúry, verejnej správy a sociálnej harmónie. Zavedenie kratších pracovných hodín pre rok 2026, spolu s flexibilnými možnosťami práce na diaľku v piatky, potvrdzuje záväzok SAE k ľudskému a na náboženstvo citlivému riadeniu.

Teda, ramadán sa stáva nielen časom viery a pôstu, ale aj prejavom sociálnej empatie a transformácie pracovnej kultúry – v krajine, kde rozvoj kráča ruka v ruke s tradíciami.