Budúcnosť platov v SAE: ktoré pozície už lákajú?

Ktoré pracovné role sľubujú vyššie platy v SAE do roku 2025?

Rast platov: Čo očakávať v roku 2025?

Podľa nedávnych prognóz pracovného trhu môžu odborníci pracujúci v SAE očakávať priemerné zvýšenie platov o štyri percentá v roku 2025. Avšak v určitých kľúčových odvetviach, ako sú oblasti súvisiace s umelou inteligenciou (AI), analýzou údajov, kybernetickou bezpečnosťou a inými špecializovanými oblasťami, môže byť zvýšenie výrazne vyššie.

Odborníci uvádzajú, že dynamicky rastúce sektory ako AI, kybernetická bezpečnosť, obnoviteľné zdroje energie a elektronický obchod čoraz viac požadujú vysoko kvalifikovaných odborníkov. To sa zhoduje s ambíciou SAE stať sa uzlom pre pokročilé technológie a inovácie.

Kto môže získať najväčšie zvýšenie platu?

Prieskum TASC Total Remuneration Survey ukazuje, že zatiaľ čo štvrtinové zvýšenie platu sa očakáva vo väčšine priemyselných odvetví, jednotlivci vo vedúcich pozíciách a tí s technologickými odbornými znalosťami môžu očakávať ešte významnejší rast.

Podľa viceprezidenta Bayt.com bude kombinácia technologických a vedúckych zručností mimoriadne cenná na trhu práce. SAE kladie veľký dôraz na vývojové odvetvia a pokročilé technológie, čo znamená, že odborníci v týchto oblastiach môžu očakávať významné zvýšenie platov.

Na udržanie konkurencieschopnosti tí zamestnanci, ktorí:

a. Majú technologické znalosti,

b. Sú plynulí v jazykoch,

c. Disponujú kultúrnou citlivosťou a silnou sieťou,

môžu vyniknúť na trhu práce a vyjednať lepšie platy.

V ktorých sektoroch sa dopyt zvyšuje najmenej?

Pozorujúc trendy trhu práce, Mayank Patel, hlavný viceprezident regiónu Adecco EEMEA, uviedol, že hospodársky rast SAE a technologický pokrok vytvárajú nové príležitosti v rôznych odvetviach.

Medzi prácami, ktoré budú do roku 2025 čoraz viac žiadané, sú:

1. Dátoví vedci a odborníci na AI – S rastom automatizácie a pokročilých dátových analýz sú odborníci na AI a strojové učenie stále dôležitejší.

2. Odborníci na kybernetickú bezpečnosť – S nárastom digitálnych hrozieb je pre spoločnosti čoraz dôležitejšie navrhovať robustné stratégie kybernetickej bezpečnosti.

3. Inžinieri obnoviteľných zdrojov – Projektov udržateľnosti SAE, ako sú solárne a iné ekologické iniciatívy, potrebujú značný počet inžinierov a odborníkov.

4. Odborníci na bankovníctvo a financie – Bude pravdepodobne rastúci dopyt po odborníkoch na riadenie rizík, finančnú analýzu, dodržiavanie predpisov a digitálne bankovnícke inovácie.

5. Odborníci na logistiku a elektronický obchod – Optimalizácia dodávateľských reťazcov a vývoj online obchodu rastie potreba čoraz vyšších odborností.

6. Odborníci na technológie v zdravotníctve – Pokroky v diagnostike riadenej AI, telemedicíne a iných inováciách v zdravotníctve vytvárajú nové pracovné príležitosti.

Úloha AI v náboroch a pracovných prostrediach

Umelá inteligencia nielenže transformuje pracovné role, ale revolučne mení aj samotný náborový proces. Podľa Tawfika sa AI riešenia čoraz viac presadzujú v logistike, vzťahoch so zákazníkmi, rozhodovaní založenom na údajoch a diagnostike v zdravotníctve.

AI umožňuje spoločnostiam:

a. Automatizovať rutinné úlohy,

b. Používať účinnejšie stratégie náboru,

c. Rýchlejšie a presnejšie rozhodovať v rámci procesov založených na údajoch.

Zhrnutie

Pracovný trh v SAE v roku 2025 ponúka lákavé príležitosti pre tých s vhodnými zručnosťami a odbornými znalosťami. Technologické pokroky a inovácie v odbore umožňujú vyššie mzdy, najmä v sektoroch, ako sú AI, kybernetická bezpečnosť, zelená energia a financie.

Kľúčom ku konkurencieschopnosti je profesionálny rozvoj, prispôsobivosť a osvojenie si digitálnych zručností, ktoré sú čoraz rozhodujúce v budúcich pracoviskách.