Bývalí zamestnanci Petrofacu čakajú na platby

Neistá budúcnosť bývalých zamestnancov Petrofacu: 19 dní plat prijatý, konečné vyrovnanie stále otázne

Mnoho zamestnancov spoločnosti Petrofac, ktorá sídli v Spojených arabských emirátoch, bolo prepustených 19. novembra. Napriek tomu, že teraz dostali čiastočnú platbu na 19 dní v novembri, otázky týkajúce sa konečného vyrovnania zostávajú nezodpovedané. Postihnutí zamestnanci žijú v značnej neistote a čelia právnym, finančným a osobným následkom, zatiaľ čo čakajú na ďalší krok spoločnosti.

Bola vyplatená len čiastočná platba

Zamestnanci boli predtým informovaní, že ich posledný pracovný deň bude 19. november. V súlade s týmto dátumom im bola vyplatená mzda za tieto dni. Táto čiastočná suma poskytla niektorým dočasnú úľavu, ale mzda za trojmesačné výpovedné obdobie, na ktoré si myslia, že majú nárok podľa emirátových pracovných predpisov, je stále otázna. Väčšina sa domnieva, že súčasná platba je len čiastočná a neodráža úplnú kompenzáciu, na ktorú majú nárok.

Na čo majú nárok?

Podľa zamestnancov by mala spoločnosť vyplatiť mzdu za trojmesačné výpovedné obdobie v prípade ukončenia pracovného pomeru, rovnako ako keby sami podali výpoveď. Toto trojmesačné obdobie je obzvlášť dôležité pre dlhodobých obyvateľov v SAE, ktorí majú pravidelné výdavky ako nájomné, školské poplatky, pôžičky a ďalšie náklady na domácnosť.

Niekoľko bývalých zamestnancov uviedlo, že súčasná situácia vyvolala zvýšenú úroveň stresu pre ich rodiny. Neistota, či príde zostávajúca mzda za dva mesiace a 11 dní, znemožňuje finančné plánovanie.

Sľub konečného vyrovnania

Spoločnosť informovala dotknutých, že úplné vyrovnanie – vrátane konverzie dovolenky, neopakovateľných prínosov, prípadného odstupného, nákladov na letenky a všetkých ďalších záväzkov – bude uskutočnené do 14 dní. Sľubujú, že oficiálne vyrovnanie bude k dispozícii do 3. decembra.

Prepustení pracovníci však zdôrazňujú, že pokiaľ neuvidia oficiálne vyhlásenie alebo zmluvne podložené vyrovnanie, môžu len špekulovať. Bez jasnej písomnej komunikácie nemôžu plánovať nadchádzajúce mesiace ani ako pokryť svoje výdavky počas prechodného obdobia.

Zamestnanci žiadajú trpezlivosť, ale môže sa zvážiť právna akcia

Mnohí stále dúfajú, že Petrofac splní všetky svoje záväzky, niektorí si už však hľadajú právne rady. Pracovné predpisy v SAE sú dosť prísne, pokiaľ ide o ukončenie a vyrovnanie. Dlhodobí zamestnanci veria, že platba za trojmesačné výpovedné obdobie je nielen etickou, ale aj právnou povinnosťou.

Mnohí žijú v krajine roky, majú deti v miestnych školách, žijú v prenajatých bytoch a majú rôzne finančné záväzky, ako pôžičky na auto alebo predplatné na zdravotné poistenie. V takejto situácii nie je čiastočný plat reálnou pomocou, len dočasnou úľavou.

Ticho čakajú – Medzery v komunikácii

Zamestnanci hovoria, že najväčším problémom je nedostatok komunikácie. Hlavné telefónne linky spoločnosti nereagujú a doteraz nebolo vydané žiadne oficiálne vyhlásenie. Niekoľko bývalých zamestnancov sa pokúsilo kontaktovať spoločnosť, ale zostali bez odpovedí.

To len zvyšuje neistotu a obavy. Ľuďom chýbajú nielen oneskorené sumy, ale aj základné férové jednanie, ktoré sa očakáva počas reorganizácie alebo prepúšťania.

Situácia Petrofacu

Petrofac sa v poslednej dobe viackrát dostal na titulky novín. Spoločnosť čelila viacerým štrukturálnym a finančným výzvam, čo viedlo k reorganizáciám a prepúšťaniam. Tento prípad je obzvlášť citlivý, pretože nejde len o racionalitu za obchodnými rozhodnutiami, ale o živobytie tisícov ľudí.

Zamestnanci nespochybňujú právo spoločnosti reorganizovať alebo škrtať náklady, ale očakávajú dodržiavanie zákonov a zmluvných podmienok, ktoré sa na nich vzťahujú.

Čo nás čaká v nasledujúcich dňoch?

Ak bude konečné vyrovnanie sľúbené do 3. decembra skutočne detailné a uspokojivé, mohlo by to zmierniť vážnosť situácie. Väčšina zamestnancov dúfa, že spoločnosť aspoň spätne vyrovná nesplnené záväzky a ukončí pracovné vzťahy férovo, aj napriek oneskoreniam.

Ak však platby nebudú uskutočnené alebo nebudú v súlade s predpismi, je pravdepodobné, že niektorí zamestnanci podniknú právne kroky – najmä tí, ktorí sú v spoločnosti dlhší čas a majú nárok na významné odstupné alebo konverziu nakumulovanej dovolenky.

Zhrnutie

Situácia bývalých zamestnancov Petrofacu ukazuje, ako sú finančné a ľudské faktory úzko prepojené počas firemnej reorganizácie. Platba na 19 dní priniesla zamestnancom len dočasnú úľavu, zatiaľ čo nedostatok konečného vyrovnania predstavuje významnú finančnú a psychickú záťaž. Nadchádzajúce dni môžu byť rozhodujúce v tom, ako spoločnosť situáciu zvládne a koľko bude rešpektovať pracovné predpisy SAE.

(Zdroj článku na základe prepúšťaní v spoločnosti Petrofac.)