Dochádzanie do práce ako pracovný úraz?

Podľa najnovšieho oznámenia Generálneho úradu pre dôchodkové a sociálne zabezpečenie (GPSSA) Spojených arabských emirátov, nehody počas denného dochádzania do a z práce môžu byť oficiálne považované za pracovné úrazy pre niektorých zamestnancov. To znamená, že postihnutí poistení emirátski zamestnanci alebo ich oprávnení príbuzní môžu žiadať o odškodnenie, ak sa preukáže, že úraz súvisí s prácou.

Podľa predpisov, ak zamestnanec utrpí úplnú neschopnosť v dôsledku takejto nehody, šaríatske právo oprávňuje príbuzných poberajúcich odškodnenie na sumu 75 000 dirhamov. Ak nehoda spôsobí čiastočnú neschopnosť, poistený má nárok na odškodnenie úmerné percentu neschopnosti, vypočítané na základe základnej sumy 75 000 dirhamov.

Je však dôležité poznamenať, že nie každý prípad kvalifikuje na odškodnenie. Ak bol úraz úmyselne spôsobený samotným zamestnancom, alebo ak nehoda vznikla v dôsledku konzumácie zakázaných látok, GPSSA neposkytne odškodnenie. Nároky sú tiež zamietnuté, ak sa preukáže, že nehoda nastala v dôsledku porušenia predpisov o bezpečnosti pri práci, bezpečnostných pravidiel alebo pokynov na pracovisku – na to je potrebný oficiálny dôkaz od príslušného orgánu.

Táto inovácia predstavuje významný krok vpred v právnej a sociálnej ochrane emirátskych zamestnancov, nakoľko nehody pri dennom dochádzaní sú často úplne nezávislé na úmysloch pracovníkov a môžu spôsobovať vážne problémy s obživou, najmä ak dôjde k vážnemu zraneniu alebo postihnutiu. Cieľom GPSSA s touto úpravou je zabezpečiť finančnú ochranu postihnutých, pričom sa zachováva dôležitosť zodpovednosti a dodržiavania predpisov.

V SAE je preto vhodné, aby všetci zamestnanci boli oboznámení s týmito právami a podmienkami, keďže koncept pracovných úrazov teraz presahuje samotné pracovisko a zahrňuje aj denné dochádzanie do práce. Toto je ďalší príklad toho, ako sa krajina snaží posilniť sociálnu štruktúru bezpečnosti pri jasnom vymedzení hraníc zodpovednosti.

(Zdroj článku: oznámenie Generálneho úradu pre dôchodkové a sociálne zabezpečenie.)