Kariérny boom pre Indov v SAE

Viac ľudí si vyberá dlhodobé kariéry v SAE: Indickí profesionáli môžu zarobiť až 45 000 dirhamov mesačne

Spojené arabské emiráty, predovšetkým Dubaj a Abú Dhabí, sa v posledných rokoch stali mimoriadne atraktívnym miestom pre indických profesionálov, ktorí hľadajú vysoko kvalitné kariérne príležitosti v oblasti technológií, digitalizácie, umelej inteligencie (AI) a konzultingu. Tento posun je evidentný nielen v oblasti platov, ale aj v možnosti dosiahnuť dlhodobé profesionálne ciele: mnoho ľudí teraz považuje SAE za trvalé kariérne miesto, a nie len za dočasnú zastávku.

Až 45 000 dirhamov mesačne

Podľa Careernet Group, jednej z popredných indických náborových spoločností, technologickí profesionáli na strednej a vyššej manažérskej úrovni v SAE môžu očakávať mesačné platy v rozmedzí 25 000–45 000 dirhamov. To je približne dvakrát až trikrát viac ako platy v Indii. Na pozíciách vyššieho manažmentu sa táto suma môže ešte zvýšiť.

Plat však teraz tvorí len jeden aspekt: profesionáli si cenia aj pomoc pri relokácii, výkonnostné bonusy, dlhodobé rozvojové príležitosti a benefity pre členov rodiny. Zárobky je možné ďalej zvýšiť bezdaňovým prostredím, ktoré môže zvýšiť čistý príjem o 20–35%.

Žiadané oblasti: AI, fintech, web3 a digitalizácia

V SAE je v súčasnosti značný dopyt po profesionáloch pracujúcich v nasledujúcich oblastiach:

umelá inteligencia (AI)

strojové učenie (ML)

cloud computing

data science

kybernetická bezpečnosť

fintech a digitálne financie

technológie web3 a blockchain

polovodiče a inžiniersky vývoj

Zároveň tradičné odvetvia – napríklad pohostinstvo, nehnuteľnosti a ropa a plyn – prechádzajú digitálnymi transformáciami. Vďaka technologickej integrácii a automatizácii sa tieto sektory stali otvorenejšími pre inovatívne a prispôsobivé pracovné sily.

Zameranie na skúsenosti zo startupov a konzultingu

V rýchlo sa meniacom obchodnom prostredí sa stala hodnotnou univerzálnosť myslenia a skúsenosti získané v startupech. Profesionáli, ktorí sa podieľali na agilných projektoch, implementovali nové technológie alebo riešili komplexnú konzultantskú prácu, majú výhodu pri hľadaní zamestnania. Dopyt je posilnený túžbou SAE stať sa globálnym strediskom inovácií.

Trvalé usídlenie, nielen dočasná stanica

Kým mnohí šli predtým do SAE pracovať na krátke obdobie, teraz viac ľudí plánuje na dlho. Faktory, ktoré k tomu prispievajú, zahrňujú:

dlhodobé vízové programy

medzinárodné skúsenosti a možnosti postupu

stabilné ekonomické prostredie

vysokú kvalitu života, zdravotnej starostlivosti a vzdelávacích výhod

V SAE v súčasnosti pracuje cez 3,6 milióna indických občanov, pričom v celom zálivovom regióne ich je viac než 9 miliónov. Tento počet ďalej rastie vďaka expandujúcim ekonomickým a technologickým príležitostiam.

Careernet's Regional Center Now in Dubai

V reakcii na tieto zmeny otvorila popredná indická náborová spoločnosť Careernet Group aj svoju regionálnu centrálu v Dubaji, aby priamo podporila rozvoj ľudských zdrojov v regióne. Ich cieľom je pomôcť miestnym spoločnostiam nájsť správnych profesionálov a dlhodobo prispieť k technologickému a ekonomickému pokroku SAE.

Záver

SAE, najmä Dubaj a Abú Dhabí, sa čoraz viac stávajú destináciou nielen na zamestnanie, ale aj na profesionálne výzvy, medzinárodné skúsenosti a pokrok v kvalite života. Príklad indických technologických profesionálov ilustruje, ako môže globálne poznanie stretnúť budúce orientované ekonomiky v regióne otvorenom pre všetky formy rozvoja.

(Zdroj: Na základe spoločnosti Careernet Group.)