Legálny nábor pracovníkov v SAE: Zásadné kroky

Spojené arabské emiráty podnikajú rozhodné kroky na reguláciu náboru pracovníkov v domácnostiach a ochranu zamestnávateľov i zamestnancov pred rizikami spojenými s nelegálnymi brokerskými aktivitami. Ministerstvo ľudských zdrojov a emiratizácie (MoHRE) zastavilo počas roku 2025 celkom 230 účtov na sociálnych médiách, ktoré inzerovali alebo vykonávali neautorizovaný nábor pracovnej sily do domácností. Toto rozhodnutie zohráva čoraz dôležitejšiu úlohu v sociálnom zabezpečení, legálnom dodržiavaní predpisov a spotrebiteľskej ochrane.

Prečo je neautorizovaný nábor nebezpečný?

Takéto aktivity nielen porušujú predpisy, ale predstavujú aj značné riziká pre zamestnávateľov a ich rodiny. Ministerstvo zdôraznilo, že tí, ktorí spolupracujú s neautorizovanými brokermi, preberajú riziká ako strata právnej ochrany, nedostatok zdravotných kontrol a preverovania minulosti, a potenciálne dopady na bezpečnosť rodiny.

V niektorých prípadoch brokeri neuskutočňujú povinné preverovanie minulosti, čo má za následok, že domácnosti zamestnávajú pracovníkov, ktorí môžu postrádať správne kvalifikácie alebo mať problémovú minulosť. Toto je obzvlášť znepokojujúce, keď pracovníci prichádzajú do priameho kontaktu so zraniteľnými skupinami, ako sú starší ľudia alebo deti.

Cieľ regulácie: bezpečný a kontrolovaný nábor pracovnej sily

Úrady na autorizovaný nábor pracovníkov v domácnostiach, ktoré pôsobia v SAE, podliehajú prísnym reguláciám. Tieto úrady ponúkajú jasne definované balíčky služieb, ktoré zahŕňajú dôkladnú prípravu pracovníkov, zdravotné prehliadky a dodržiavanie právneho rámca medzi zamestnávateľmi a zamestnancami.

Autorizované úrady môžu byť vedené iba spoločnosťami, ktoré majú licenciu vydanú MoHRE, pričom musia dodržiavať príslušné štandardy poskytovania služieb, cenové regulácie a etické normy. Tým sa zaručuje, že zamestnávatelia dostanú pracovníkov, ktorí sú dobre pripravení, zdravotne spôsobilí a bezpečne integrovaní do každodenných domácich záležitostí.

Sociálne médiá ako platforma pre nábor: príležitosť alebo nebezpečenstvo?

Zatiaľ čo sociálne médiá ponúkajú pohodlný a rýchly spôsob šírenia informácií, nestrážený nábor je obzvlášť problematický. Väčšina z 230 účtov zablokovaných v roku 2025 fungovala na platformách ako Instagram, Facebook a WhatsApp, často používaním zavádzajúcich reklám na prilákanie zamestnávateľov.

Mnohí verili, že využívajú spoľahlivú službu, zatiaľ čo v skutočnosti sa zaoberali recrutérmi, ktorí fungovali v šedej alebo dokonca čiernej zóne. V takýchto prípadoch ministerstvo nemôže poskytnúť právnu podporu zamestnávateľovi, ak neskôr vzniknú problémy s pracovníkom.

Čo môžu zamestnávatelia robiť?

MoHRE poskytlo jasné pokyny: vždy využívajte licencované náborové agentúry pri zamestnávaní domácich pracovníkov. Zoznam licencovaných agentúr je dostupný na oficiálnej webstránke ministerstva a akúkoľvek podozrivú reklamu alebo praktiku môžete nahlásiť na telefónnom čísle 600590000.

Navyše, ministerstvo pokračuje v realizácii kampaní na vzdelávanie verejnosti a poskytuje školiace materiály o tom, ako rozpoznať profily a reklamy vykonávajúce neregulované brokerské činnosti.

Čo sa stane s porušovateľmi?

Jednotlivci a spoločnosti vykonávajúce náborovú činnosť bez licencie čelia prísnym sankciám. Porušené zákony sa týkajú legislatívy o domácich pracovníkoch, ktorá presne definuje metódy, podmienky a účastníkov náboru. Páchateľom hrozia pokuty, pozastavenie ich podnikateľských činností a v niektorých prípadoch dokonca trestné stíhanie.

V spolupráci s poskytovateľmi sociálnych médií sú úrady čoraz rýchlejšie pri identifikácii a podnikaní krokov proti nevyhovujúcim účtom.

Spotrebiteľská ochrana a sociálne zabezpečenie

Toto opatrenie nielen chráni integritu pracovného trhu, ale tiež zabezpečuje stabilitu rodiny a spoločnosti. Dobre regulovaný systém náboru pracovnej sily znižuje počet zneužívaní, zabraňuje obchodovaniu s ľuďmi a zaisťuje, že pracovníci vykonávajú svoje úlohy za slušných podmienok s primeranou právnou ochranou.

To je obzvlášť dôležité v krajine ako SAE, kde pracovníci v domácnostiach sú bežnou súčasťou každodenného života a hrajú kľúčovú úlohu v fungovaní rodín.

Zhrnutie

Zatvorenie 230 sociálnych účtov Spojených arabských emirátov v roku 2025 prináša vážne varovanie pre tých, ktorí plánujú zamestnať pracovníkov do domácnosti. Neautorizované náborové aktivity sú nielen ilegálne, ale môžu byť aj nebezpečné pre rodiny aj pracovníkov. Cieľom štátu je zaistiť, aby sa nábor vykonával iba legálne kontrolovaným, transparentným a bezpečným spôsobom. Zamestnávatelia nesú zodpovednosť za výber poskytovateľov služieb s tým na mysli a nemali by podľahnúť neautorizovaným reklamám rozšíreným na sociálnych médiách.