Možnosti pre absolventov a dôchodcov v SAE

Nové príležitosti v bezpečnostnom sektore: Program SAE otvára dvere pre čerstvých absolventov a dôchodcov

Spojené arabské emiráty opäť prichádzajú s inovatívnym prístupom, tentokrát na poli pracovného trhu. Nový program spúšťaný v sektore súkromnej bezpečnosti má za cieľ poskytnúť príležitosti pre čerstvých absolventov aj už dôchodcov. Iniciatíva vychádza z dielne Agentúry pre reguláciu bezpečnostného priemyslu (SIRA), ktorá ponúka vzdelávacie a pracovné možnosti pre záujemcov, pričom podporuje ekonomické a sociálne rozvojové ciele Emirátov.

Cieľ a význam programu

Nový program je v súlade s dlhodobou víziou artikulovanou vládou SAE pre rozvoj rôznych sektorov. Bezpečnostný sektor hrá kľúčovú rolu, pretože udržiavanie stability a poriadku je pre modernú spoločnosť zásadné.

Iniciatíva vedená SIRA ponúka riešenia nedostatku pracovnej sily na viacerých frontoch: na jednej strane otvára dvere pre mladých, motivovaných pracovníkov, a na druhej strane vytvára príležitosti pre dôchodcov, ktorí by ešte chceli aktívne pôsobiť na pracovnom trhu. Toto je obzvlášť príťažlivá príležitosť pre tých, čo predtým pracovali v armáde alebo polícii, pretože ich skúsenosti im umožňujú rýchlo sa prispôsobiť bezpečnostným úlohám.

Odborné vzdelávanie a možnosti reštartu

Centrálnym prvkom programu je modul vzdelávania, ponúkajúci štruktúrované kurzy pre tých, čo do bezpečnostného sektora vstupujú po prvýkrát. Tieto školenia pripravujú uchádzačov na rôzne pozície, ktoré ich čakajú v bezpečnostných firmách alebo oddeleniach korporátnych bezpečností. Vzdelávacie programy sú zamerané na prax, aby sa účastníci mohli pripraviť na skutočné pracovné situácie.

Osviežovacie a rekvalifikačné kurzy sú k dispozícii aj pre už dôchodcov. To môže byť obzvlášť užitočné pre tých, ktorí strávili mnoho rokov v armáde alebo v iných uniformovaných službách a teraz hľadajú novú kariérnu príležitosť v civilnej sfére. Školenia pomáhajú transformovať predchádzajúce skúsenosti a znalosti do praktík, ktoré spĺňajú očakávania súkromného sektoru.

Príležitosti na networking s zamestnávateľmi

SIRA aktívne podporuje umiestňovanie pracovných pozícií organizovaním otvorených dní, kde môžu uchádzači priamo stretnúť zástupcov bezpečnostných firiem. Na týchto podujatiach môžu uchádzači prezentovať svoje schopnosti, absolvované školenia a dokonca sa môžu zúčastniť pohovorov na mieste.

Cieľom otvorených dní je, aby zamestnávatelia nevyberali len z anonimných životopisov, ale aby sa nadviazali reálne spojenia medzi ponukou a dopytom. Táto príležitosť na osobné stretnutia môže byť obzvlášť dôležitá pre starších uchádzačov, ktorí môžu s ich skúsenosťami a prítomnosťou urobiť významný dojem na potenciálnych zamestnávateľov.

K dispozícii sú aj vedúce a dohliadajúce pozície

Iniciatíva neponúka výlučne základné úlohy. Tí s desaťročiami skúseností, napríklad na vedúcich alebo taktických úrovniach, môžu žiadať aj o vyššie úrovne pozícií. Podľa vyhlásenia zástupcu SIRA, "medzi dostupnými pozíciami sú vedúce a dohliadajúce úlohy, vybrané na základe pozadia a kvalifikácií uchádzača."

Toto je obzvlášť dôležité na udržanie rovnováhy: zatiaľ čo mladší pracovníci prinášajú energiu a technické otvorenie sa do systému, skúsení profesionáli zabezpečujú štruktúrované myslenie, dodržiavanie etických noriem a zdatnosť v riešení problémov.

Podpora a otvorenosť pre všetkých

Zaujímavým aspektom programu je, že je otvorený pre všetky národnosti. Avšak, špeciálna pozornosť je venovaná podpore občanov Emirátov na podporu národných cieľov zamestnanosti. Držitelia emirátneho pasu môžu participovať na školeniach úplne zadarmo, čím sú viac povzbudzovaní, aby sa pridali do sektoru.

SIRA zdôraznila v tomto ohľade: "Školenie je dostupné pre všetkých, ale občanom Emirátov sú poplatky za školenie plne pokryté inštitúciou, aby im uľahčilo vstup do tohto odvetvia."

Miestna aplikácia a administratíva

Zainteresovaní jednotlivci, či sú to čerství absolventi alebo dôchodcovia, sa môžu osobne navštíviť kanceláriu SIRA umiestnenú oproti Etisalat Academy. Tu je príležitosť na predbežné overenie dokumentov, ako aj na získanie informácií o dostupných pozíciách, aktuálnych školeniach a ďalších krokoch.

Táto osobná administratíva je mimoriadne dôležitá pre tých, čo nemajú pokročilé digitálne schopnosti, no želajú si opäť aktívne participovať na pracovnom trhu.

Zhrnutie

Nová iniciatíva SAE v bezpečnostnom sektore nie je len ďalším projektom na trhu práce, ale zároveň program slúžiaci aj sociálnym cieľom. Súčasne ponúka mladšej generácii možnosť budovať kariéru a starším, skúseným pracovníkom dôstojný návrat. Flexibilita iniciatívy, podpora vzdelávania, otvorené dni a dostupnosť rôznych pozícií všetko demonštrujú, že SAE naďalej vedú v inovatívnych, inkluzívnych a na budúcnosť orientovaných riešeniach pracovného trhu.

(Článok je založený na vyhlásení z Agentúry pre reguláciu bezpečnostného priemyslu (SIRA).)