Nová minimálna mzda v Emirátoch 2026

Minimálna mzda v Emirátoch: Nové nariadenia pre občanov Emirátov v súkromnom sektore od roku 2026

Spojené arabské emiráty dosiahli ďalší míľnik v reformách trhu práce. Od 1. januára 2026 bude zavedená povinná minimálna mzda pre občanov Emirátov pracujúcich v súkromnom sektore, ktorá bude stanovená na 6 000 dirhamov mesačne. Toto rozhodnutie oznámilo Ministerstvo ľudských zdrojov a emiratizácie (MOHRE) s cieľom posilniť ekonomickú bezpečnosť občanov a podporiť miestnu pracovnú silu v súkromnom sektore.

Pozadie určovania a zavádzania minimálnej mzdy

Nové nariadenie sa prvýkrát objavilo v digitálnej aplikácii MOHRE koncom decembra 2025 a neskôr bolo potvrdené na platforme X. Podľa oficiálneho oznámenia sa minimálna mzda vo výške 6 000 dirhamov vzťahuje na každého Emiráta pracujúceho v súkromnom sektore, ktorého pracovné povolenie je vydané, obnovené alebo zmenené po 1. januári 2026.

Zavedenie má viacero cieľov. Na jednej strane má zabrániť firmám podhodnocovať prácu Emirátov, zatiaľ čo vláda sa tiež snaží urobiť súkromný sektor pre miestnych občanov atraktívnejším. Predtým bolo bežné, že Emirátčania uprednostňovali prácu vo verejnom sektore, kde boli pozície považované za bezpečnejšie, stabilnejšie a výnosnejšie.

Povinná súladnosť a dôsledky

Nové nariadenie prísne reguluje proces vydávania pracovných povolení. Od 1. januára 2026 nemôžu zamestnávatelia predložiť alebo vytlačiť žiadosť o pracovné povolenie pre Emiráta, či už ide o novú, predĺženú alebo zmenenú, ak mesačný plat nedosahuje 6 000 dirhamov. Ministerstvo pošle varovanie zamestnávateľom prostredníctvom aplikácie MOHRE, naznačujúce, že ak plat nedosahuje požadovanú úroveň, proces podania bude zamietnutý.

Podľa nariadenia musia zamestnávatelia vyriešiť problém s platom najneskôr do 30. júna 2026. Ak nebude vyriešený do 1. júla 2026, ministerstvo prijme opatrenia. Tieto zahŕňajú vylúčenie konkrétneho zamestnanca z výpočtu emiratizačnej kvóty a obmedzenie zamestnávateľa v vydávaní nových pracovných povolení, pokiaľ sa nedodrží nariadenie o mzde.

Vzťahuje sa na dvojročné pracovné povolenia

Je dôležité poznamenať, že minimálna mzda vo výške 6 000 dirhamov sa vzťahuje výlučne na pracovné povolenia platné dva roky. Tie môžu byť nové, predĺžené alebo zmenené, ale musia byť vydané po 1. januári 2026.

Prostredníctvom tohto nariadenia Emiraty usilujú ďalej posilniť spoločenskú zodpovednosť voči svojim občanom a zároveň sa snažia vyvážiť dynamiku trhu práce a podporiť konkurencieschopný súkromný sektor.

Pozadie: Minimálne požiadavky na rok 2025

Je potrebné poznamenať, že toto nie je prvý prípad, keď štát ukladá požiadavky na minimálnu mzdu. MOHRE predtým uviedlo, že od 1. januára 2025 musí byť každému novoprijatému Emirátovi poskytnutá minimálna mzda vo výške 5 000 dirhamov. Spoločnosti, ktoré toto nariadenie nedodržali, čelili opatreniam, ako napríklad vylúčenie z cieľov emiratizácie a obmedzenia pri zamestnávaní nových zamestnancov, pokiaľ neboli mzdy upravené.

Tento súčasný nárast nie je len ďalším krokom vpred, ale aj rozhodnejším odkazom pre zamestnávateľov: súkromný sektor musí poskytovať konkurencieschopné a spravodlivé podmienky pre Emirátov dlhodobo.

Čo znamená toto pre spoločnosti?

Zavedenie novej minimálnej mzdy je jasným signálom pre spoločnosti, že manažment pracovnej sily už neznamená len nábor, ale aj udržanie a finančné ocenenie sa stali rozhodujúcimi faktormi. Spoločnosti, ktoré sa nestihnú prispôsobiť novým podmienkam včas, nielenže čelia právnym dôsledkom, ale môžu tiež stratiť svoj status v emiratizačných kvótach, čo ich postaví do značnej konkurenčnej nevýhody.

Pre podniky sa vypracovanie správnej mzdovej štruktúry stáva strategickou otázkou, najmä pre tie spoločnosti, ktoré výrazne závisia na Emirátskej pracovnej sile pre poskytovanie služieb.

Spoločenský dopad a budúci výhľad

Nové nariadenie je významným míľnikom nielen z ekonomického, ale aj zo spoločenského hľadiska. Posilňuje prítomnosť a ocenenie občanov Emirátov v súkromnom sektore a môže prispieť k zvýšenej sociálnej súdržnosti dlhodobo. Zároveň sa očakáva, že viac mladých ľudí si ako kariérnu cestu zvolí súkromný sektor, najmä ak tam nájdu konkurencieschopné platy a príležitosti na rozvoj.

Záver

Zavedenie minimálnej mzdy vo výške 6 000 dirhamov pre zamestnancov Emirátov otvára novú éru na trhu práce. Týmto rozhodnutím Spojené arabské emiráty chcú nielen posilniť finančnú bezpečnosť svojich občanov, ale aj zvýšiť konkurencieschopnosť súkromného sektora na ceste k vyváženejšiemu a spravodlivejšiemu trhu práce. Včasná adaptácia a úpravy miezd už nie sú len možnosťou, ale zákonnou povinnosťou, ktorá sa stáva základnou podmienkou pre dlhodobú prevádzku spoločností.

(Zdroj článku: Na základe vyhlásenia Ministerstva ľudských zdrojov a emiratizácie.)