Nové pravidlá práce na diaľku v ADGM

Nové pracovné zákony v SAE umožňujú prácu na diaľku v ADGM

Nová éra začína na pracovnom trhu v Spojených arabských emirátoch 1. apríla 2025, keď Abu Dhabi Global Market (ADGM) uvádza do platnosti nové pracovné zákony. Tieto regulácie umožňujú spoločnostiam zamestnávať pracovníkov na diaľku, či už v rámci alebo mimo SAE, čím zvyšujú flexibilitu v zamestnaní.

Pozadie nových regulácií

ADGM, medzinárodné finančné centrum Abu Dhabi, zverejnilo tieto nové pracovné zákony pod Registračným úradom (RA). Cieľom je poskytnúť jasné usmernenia o právach a povinnostiach pre zamestnávateľov aj zamestnancov. Centrum týchto zmien je rozšírenie možností zamestnávania na diaľku a na čiastočný úväzok, predefinovanie pojmu 'zamestnanec'.

Zamestnávanie pracovníkov na diaľku

Nové regulácie umožňujú spoločnostiam pôsobiacim v ADGM zamestnávať pracovníkov, ktorých obvyklé pracovisko nie je kancelária spoločnosti v ADGM. To je obzvlášť dôležité pre profesionálov pracujúcich na diaľku, ktorí môžu teraz pracovať mimo SAE. Nové regulácie zahŕňajú:

1. Práva a povinnosti zamestnanca: Pracovníkom na diaľku sú priznané rovnaké základné práva ako miestnym zamestnancom pracujúcim v rámci ADGM.

2. Povinnosti zamestnávateľa: Spoločnosti musia poskytnúť technické vybavenie potrebné na prácu, ako sú počítače a iné nevyhnutné nástroje.

3. Flexibilita: Čiastočné a diaľkové práce sú oficiálne uznané, čím sa rozširujú možnosti pre zamestnávateľov aj zamestnancov.

Vplyv regulácií

Nové pracovné zákony výrazne ovplyvnia spoločnosti pôsobiace v ADGM. Zamestnávatelia, ktorí najímajú pracovníkov na diaľku, majú dostatok času na revíziu svojich vnútorných politík, pracovných kontraktov a ďalších pracovných procesov na splnenie požiadaviek účinných od 1. apríla. Táto flexibilita umožňuje spoločnostiam:

a. Znížiť náklady: Údržba kancelárií a súvisiace výdavky môžu klesnúť.

b. Pritiahnuť talenty: Odstránením geografických bariér môžu spoločnosti rekrutovať talenty z širšieho okruhu.

c. Zvýšiť konkurencieschopnosť: Inovatívne zamestnanecké praktiky môžu spraviť spoločnosti pôsobiace v ADGM atraktívnejšími na globálnom pracovnom trhu.

Čo to znamená pre zamestnancov

Pre pracovníkov na diaľku nové regulácie prinášajú nielen väčšiu slobodu, ale aj istotu. Profesionáli pracujúci na čiastočný úväzok alebo na diaľku môžu teraz oficiálne byť zamestnancami spoločností regulovaných ADGM a pritom si zachovať flexibilitu, kde a ako pracujú.

Budúce príležitosti

Očakáva sa, že nové regulácie nielen prinesú zmeny pre spoločnosti ADGM, ale budú mať pozitívny vplyv aj na celý pracovný trh v SAE. Zahrnutie pracovníkov na diaľku a rozšírenie flexibilných pracovných možností nasleduje trendy na pracovnom trhu, ktoré sú čoraz populárnejšie na celom svete.

Zmeny nadobúdajúce účinnosť 1. apríla predstavujú ďalší krok vo vytváraní moderného a globálne konkurencieschopného hospodárstva v SAE, podporujúc potreby zamestnávateľov aj zamestnancov inovatívnymi riešeniami. Opatrenia zavedené ADGM môžu slúžiť ako príklad pre iné zóny voľného obchodu a ekonomické centrá.