Prázdne vrecká: Pracovníci Petrofac v neistote

Kde je naše odstupné? – Viac ako 200 Petrofac pracovníkov v neistote v SAE

Mnohí zamestnanci Petrofac pracujúci v Spojených arabských emirátoch neboli prekvapení prepúšťaním, avšak nikto nečakal, že komunikácia úplne skolabuje ohľadom dlho sľubovaných odstupných, náhrad za dovolenku a ďalších výhod. Situácia sa v súčasnosti vyšvihla do nielen finančného problému, ale aj významného ľudského a právneho problému. Dotknutí pracovníci odhadujú, že spoločnosť môže svojim zamestnancom dlžovať viac ako 27 miliónov dirhamov – táto suma pokrýva základné výhody za roky práce.

Predvídateľná kríza, zdržiavanie odpovedí

Spoločnosť Petrofac v minulosti zápasila s finančnými ťažkosťami, čo potvrdili niekoľkí zamestnanci na vedúcich pozíciách. Správa o prepúšťaní bola oznámená na internom stretnutí v rámci mesta 18. novembra, kde bolo asi 200 zamestnancom oznámené, že ich pozície budú zrušené. Mnohí museli v ten deň okamžite opustiť svoje pracovisko bez upozornenia alebo výpovednej lehoty.

Najväčším problémom však nebolo len stratu zamestnania, ale úplná absencia informácií. Väčšina prepustených zamestnancov stále nevie, kedy – alebo či – dostane svoje odstupné. Jeden zamestnanec, ktorý je v spoločnosti už 13 rokov, uviedol, že riadenie „úplne ignoruje zákony a etické princípy“.

Nárok podľa zákona

Zákony pracovného práva SAE jasne uvádzajú, že zamestnanci majú nárok na odstupné pri ukončení zamestnania. Suma môže byť významná, v závislosti od dĺžky služby a typu zmluvy. Jeden dotknutý zamestnanec tvrdí, že mám nárok na viac ako 330 000 dirhamov, zatiaľ čo iní spomínajú ešte väčšie sumy, až do 734 000 dirhamov. Nežiadajú nič viac, ako im zákony zaručujú.

Finančné problémy Petrofac boli predtým zverejnené verejnosti. Dňa 27. októbra spoločnosť oznámila, že podala návrh na začatie insolvenčných konaní na Vyššom súde Anglicka a Walesu po tom, čo bol zrušený projekt offshore veterných elektrární vo výške 2 miliardy eur s holandským TenneT. Tento projekt by zohral kľúčovú úlohu v pláne spoločnosti na reštrukturalizáciu dlhu a jeho strata zásadne otriasla stabilitou podniku.

Neistá budúcnosť, významné existenčné riziká

Iný zamestnanec, ktorý je v spoločnosti viac ako desať rokov, povedal, že prepúšťanie bolo možné predvídať už týždne dopredu. Mnohí pracovníci si vopred hľadali iné zamestnanie, ale len máloktorí z nich sa im podarilo nájsť nové pracovné miesta. Drvivá väčšina prepustených zamestnancov sa teraz snaží obnoviť svoj život ako nezamestnaní – neistí, či niekedy dostanú to, čo im patrí.

Mnohí sa obávajú nielen zmeškaných odstupných, ale aj svojich súčasných finančných záväzkov. Niektorí majú viazané hypotekárne platby, iní sú zaťažení výdavkami na zdravotnú starostlivosť a remitencie zahraničným členom rodiny sa zastavili. Jeden zamestnanec poznamenal: „Keď stratíte prácu, odstupné je jediná záruka, ktorá môže preklenúť toto obdobie. Ak to však nedostaneme, sme úplne sami na seba.

Reakcia spoločnosti a dvojmesačné povolenie na pobyt

Spoločnosť tvrdí, že jej portfóliá projektov v SAE sú stále funkčné a že sa zameriava na udržanie dlhodobej životaschopnosti spoločnosti. Zamestnancom bolo umožnené zostať v Spojených arabských emirátoch ďalšie dva mesiace, čo im poskytuje čas na hľadanie nových pracovných príležitostí. Mnohí to však vidia ako iba povrchné gesto, keďže najdôležitejšia otázka – peniaze – zostáva nezodpovedaná.

Jeden z nich to vyjadril takto: „Ako máme prežiť bez odstupného? Ako máme platiť naše pôžičky? Ako máme posielať peniaze domov? Spoločnosť nám dlhuje nielen peniaze, ale aj odpovede.“

Zákon, etika, ľudskosť

Prípad Petrofac nie je unikátny, ale je obzvlášť vážnym príkladom dôsledkov, keď spoločnosť nedodržiava základné zákonné a ľudské normy. Zamestnanci nielenže stratili svoje pracovné miesta, ale aj dôveru vo svoju spoločnosť – a s ňou v mnohých prípadoch aj svoj životný štýl.

Príbeh slúži ako varovanie aj pre iné spoločnosti, najmä v krajine, kde pracovné právo poskytuje jasný rámec pre odstupné a ochranu zamestnancov. Dodržiavanie týchto pravidiel nie je len právnou povinnosťou, ale aj morálnou – najmä keď sú ohrozené budúcnosti ľudí.

Zhrnutie

Bývalí zamestnanci Petrofac momentálne žijú v úplnej neistote, zatiaľ čo osud desiatok miliónov dirhamov z nevyplatených odstupných závisí od rozhodnutí spoločnosti. Príbeh presahuje finančný spor: ovplyvňuje životy ľudí, bezpečnosť rodín a vyvoláva otázku, koľko dôvery môže človek mať vo sľuby zamestnávateľa počas krízy. Odstupné nie je odmena – je to najzákladnejšie právo, ktoré patrí každému zamestnancovi.

(Zdroj: na základe prepúšťania v Petrofac.)