Ramadán v UAE: čas kariérnych príležitostí
Ramadán je tradične obdobím duchovnej obnovy a rodinného zblíženia, ale v Spojených arabských emirátoch (UAE) postupne nadobúda na význame ďalší aspekt: dynamika trhu práce. Na rozdiel od stereotypu, že náborový proces počas Ramadánu spomaľuje, v mnohých sektoroch v UAE je zreteľný iný trend. Ramadán nie je len výzvou, ale aj príležitosťou pre tých, ktorí sú aktívni na trhu práce.
Ramadán ako obdobie na budovanie kariéry
Nedávny prieskum uskutočnený Bayt.com odhalil, že 79,1 % profesionálov pracujúcich v regióne Stredného východu a Severnej Afriky (MENA) sa počas Ramadánu sústreďuje na hľadanie práce a profesionálny rozvoj. Tieto údaje vyvracajú mýtus, že aktivita na trhu práce počas Ramadánu klesá. Naopak, sektory ako FMCG (rýchloobrátkový spotrebný tovar), potravinársky a nápojový priemysel, logistika, e-commerce a zdravotníctvo zaznamenávajú rast v náborových procesoch, keď sa spoločnosti pripravujú na očakávaný nárast spotrebiteľského dopytu počas sviatočného obdobia.
Reprezentant z Bayt.com zdôraznil, že Ramadán je pre uchádzačov o prácu obdobím s dvojitým charakterom: je náročný a zároveň plný príležitostí. "Áno, veci sa môžu trochu spomaliť, ale spoločnosti stále aktívne hľadajú talenty. Trpezlivosť a vytrvalosť sú kľúčové. Osobné spojenie počas tohto obdobia môže mať trvalý vplyv," povedal.
Dynamika náboru počas Ramadánu
Odborníci naznačujú, že náborové procesy počas Ramadánu často zrýchľujú, pretože mnohé spoločnosti sa snažia uzatvoriť nábor pred Eid al-Fitr. To platí najmä pre oblasti ako zákaznícky servis, riadenie dodávateľského reťazca a dočasné práce. Podľa prieskumu 69 % profesionálov verí, že náborová aktivita počas Ramadánu vlastne stúpa. Navyše, mnohé spoločnosti využívajú toto obdobie na rozvoj náborových stratégií pre po-ramadánske projekty, čo ho robí strategickým obdobím pre zamestnávateľov aj uchádzačov.
Príležitosti na networking počas Iftar a Suhoor
Networkingové príležitosti počas Ramadánu tiež netreba zanedbávať. Odborníci hovoria, že obchodné udalosti organizované počas iftaru (jedlo na prerušenie denného pôstu) a suhooru (predúsvitové jedlo) ponúkajú vynikajúce príležitosti na networking. Tieto neformálne stretnutia umožňujú profesionálom nadviazať kontakty s lídrami odvetví.
„Iftar a suhoor sú vynikajúce príležitosti na networking. Ľudia sú uvoľnenejší a otvorenejší na rozhovory. Jednoduché predstavenie na správnej udalosti môže viesť k nečakaným kariérnym príležitostiam,“ povedal odborník.
Pred-Eidový nápor vs. Po-Eidové meškanie
Trend náboru počas Ramadánu môže byť rôzny. Niektoré spoločnosti sa snažia obsadiť pozície pred Eidom, zatiaľ čo iné sa rozhodnú náborovať po festivale. „Naliehavosť závisí od situácie. Ak sa dostaneme k správnej osobe v správny moment, naliehavosť môže viesť k rýchlejším rozhodnutiam. Videli sme rýchle umiestnenia, pretože spoločnosti chceli dokončiť svoje nábory pred sviatočnou prestávkou,“ vysvetlil odborník.
Dôležitosť následného sledovania
Kvôli skráteným pracovným hodinám musia uchádzači strategicky pristupovať k následnému sledovaniu. „Sledujte profesionálne komunikáciu s manažérom náboru, ale nepreháňajte to. Manažéri náboru často balansujú medzi viacerými úlohami, takže dobre načasovaná, zdvorile formulovaná kontrola je účinnejšia než nadmerné sledovanie,“ odporúčal odborník.
Nespomaľujte svoj hľadanie práce!
Pre tých, ktorí váhajú s podávaním žiadostí o zamestnanie počas Ramadánu, majú odborníci jasnú správu: nespomaľujte svoje hľadanie práce! Nábor pokračuje a Ramadán poskytuje príležitosť pre uchádzačov získať výhodu pred konkurenciou.
Celkovo Ramadán v UAE nie je len duchovné obdobie, ale aj dynamické a strategické obdobie na trhu práce. Pre uchádzačov o zamestnanie toto obdobie ponúka príležitosti na budovanie kariéry, rozširovanie sietí a uchopenie nových možností. Ak teda chcete pokročiť vo svojej kariére, nepremeškajte príležitosti dostupné počas Ramadánu!
