Spojenie technológií a ľudskosti na pracoviskách

AI a ľudské vzťahy na pracoviskách v SAE - Ako umelá inteligencia formuje budúcnosť práce?

V Spojených arabských emirátoch (SAE) používanie umelej inteligencie (AI) zažilo explozívny rast a tento trend už nie je obmedzený len na technologické sektory. Podľa najnovšieho výskumu bude do roku 2025 používať AI vo svojej každodennej práci 80 percent pracovníkov, v porovnaní s 56 percentami minulý rok. Týmto sa SAE umiestnili na druhej priečke globálneho rebríčka v prevalencii AI po Indii – čo je pozoruhodný úspech, ktorý odráža odhodlanie krajiny k digitálnej transformácii.

Pozitívne účinky používania AI na pracoviskách

Jedným z najzaujímavejších zistení je, že 39 percent respondentov verí, že používanie umelej inteligencie im poskytuje viac voľného času na pestovanie vzťahov a spoluprácu s kolegami. Namiesto toho, aby vylúčila ľudský prvok, AI umožňuje zamestnancom pracovať „inteligentnejšie” automatizáciou opakujúcich sa a časovo náročných úloh, čím poskytuje priestor pre tvorivé myslenie a sociálne spojenie.

Druhá práca: Ovládanie AI zručností

Keďže používanie AI sa stáva rozšírenejším, proces učenia a adaptácie je pre mnohých ohromujúci. Podľa výskumu sa 73 percent odborníkov cíti, že ovládanie zručností potrebných pre AI je ako mať druhú prácu. Mnohí investujú svoj vlastný čas a peniaze, aby držali krok s technologickými pokrokmi: 74 percent sa zdokonaľuje pomocou bezplatných zdrojov a firemných školiacich programov.

Rýchle tempo zmien však tiež vytvára tlak na zamestnancov: 48 percent uvádza zvýšené očakávania, zatiaľ čo 65 percent cíti, že potrebujú používať AI kreatívnejšie a pokročilé spôsoby vo svojich každodenných úlohách.

Ľudské vzťahy sú kľúčové

Kým umelá inteligencia môže spracovať obrovské množstvá dát a robiť efektívne rozhodnutia, úloha ľudských spojení neklesá – naopak, stáva sa čoraz hodnotnejšou. Podľa 85 percent zamestnancov v SAE poskytujú dôveryhodní kolegovia poznatky, ktoré AI nemôže nahradiť. 82 percent verí, že osobné kontakty majú väčší význam vo vyhľadávaní práce a budovaní kariéry než formálne vzdelanie.

Toto je obzvlášť dôležité pre mladých profesionálov: 74 percent hovorí, že networking je kľúčový pre ich počiatočné profesijné úspechy. Ďalších 33 percent špecificky uvádza, že osobné kontakty viedli k pracovným príležitostiam alebo kariérnym postupom.

Budúcnosť práce: AI + Ľudia = Úspech

V SAE je jasné, že AI nie je určená na úplné nahradenie pracovných miest, ale objavuje sa ako nástroj na zvyšovanie efektivity a transformáciu pracovnej kultúry. 77 percent respondentov je optimistických ohľadom dopadu AI na každodennú prácu, zatiaľ čo 81 percent si užíva experimentovanie s novými technológiami.

Štúdia tiež odhaľuje, že 79 percent pracovníkov verí, že podporné pracovné prostredie je teraz dôležitejšie než kedykoľvek predtým a viacerí hľadajú spojenia v online komunitách, aby zostali informovaní a získavali nové nápady.

AI je všade – ale nie pre všetko

Podľa ministra SAE zodpovedného za umelú inteligenciu dosiahlo používanie AI v krajine prakticky 100 percent, aj keď si to mnohí neuvedomujú. Kedykoľvek niekto hľadá na Google, pozerá video na YouTube alebo používa sociálne médiá, pracuje s pomocou AI.

Táto každodenná integrácia pomáha AI nezostávať izolovanou, ale prirodzene sa predstavuje ako neoddeliteľná súčasť digitálneho prostredia. Napriek tomu je ľudská prítomnosť, empatia a budovanie komunity stále nepostrádateľné. Umelá inteligencia je efektívna, ale nie empatická. Rýchla, ale nie intuitívna. Preto je také dôležité, aby sa spoločnosti a lídri sústredili nielen na technické možnosti AI, ale aj na ľudský faktor.

Zhrnutie

Úloha AI na pracoviskách v SAE dramaticky vzrástla a paralelne sa objavili nové výzvy a príležitosti. Zamestnanci sa učia viac, rozvíjajú sa a prispôsobujú sa meniacemu sa prostrediu. Napriek všetkému tieto, ľudské vzťahy naďalej slúžia ako most medzi príležitosťami, ktoré AI ponúka, a úspešným budovaním kariéry.

Dubaj a celé SAE sú príkladom toho, ako môže byť technologický pokrok a zameranie na človeka súčasne presadzované – smerujúc k budúcnosti, kde AI nevymazáva, ale dopĺňa ľudí.

(Článok je založený na novom výskume spoločnosti LinkedIn.)