Top pozície v SAE do 2025 podľa LinkedIn

LinkedIn, najväčšia profesionálna sieť na svete, priniesla nové pohľady na situáciu na trhu práce v Spojených arabských emirátoch prostredníctvom svojej nedávnej štúdie, ktorá zdôrazňuje pozície, ktoré sú najžiadanejšie. Podľa výsledkov až 76 % profesionálov v SAE hľadá nové pracovné príležitosti do roku 2025, pričom 53 % tiež zvažuje zmenu odvetvia.

Výzvy na trhu práce v SAE

Podľa údajov z prieskumu viac ako polovica (52 %) zamestnancov v SAE verí, že hľadanie práce sa stalo náročnejším, a 44 % považuje tento proces za obzvlášť frustrujúci. Navyše, 43 % profesionálov sa uchádza o viac pracovných miest než predtým, no dostávajú menej odpovedí od zamestnávateľov. Rastúca konkurencia a globalizácia dynamicky zmenili trh práce, pričom firmy kladú čoraz prísnejšie očakávania na uchádzačov.

Napríklad populácia Dubaja vzrástla za posledný rok o viac ako 169 000 a dosiahla 3,825 milióna, podľa údajov Dubai Statistics Center. Globálne firmy presídľujúce do SAE hľadajú kvalifikovaných profesionálov, ktorí dokážu vytvárať pridanú hodnotu a podporovať rast spoločnosti.

Výhľady a návyky na trhu práce

Napriek tomu, že proces hľadania práce je pre mnohých časovo náročný a zaťažujúci - tvrdí to 56 % respondentov - uchádzači o prácu zostávajú optimistickí. 53 % opýtaných verí, že v roku 2025 bude viac príležitostí, vďaka hospodárskemu rozvoju a rastúcemu dopytu po pracovnej sile.

Podľa kariérneho experta z LinkedIn musia pracovníci v súčasnej situácii zmeniť svoju stratégiu a uchádzať sa o pozície, ktoré skutočne zodpovedajú ich zručnostiam, aby vynikli. Podľa 53 % odborníkov na ľudské zdroje je nájsť vhodné talenty náročné a menej ako polovica prihlášok spĺňa očakávania.

Zaujímavé je, že náborový proces je náročný aj pre zamestnávateľov, pretože 19 % trávi denne 3-5 hodín prezeraním prichádzajúcich žiadostí a 77 % cíti, že väčšina uchádzačov o prácu nespĺňa očakávania. To viedlo k rastúcemu dopytu po transparentnejších a efektívnejších procesoch hľadania práce.

Tri najžiadanejšie pozície v SAE

Podľa štúdie LinkedIn sú nasledovné tri pozície najžiadanejšie v SAE:

1. Nákupcovia médií: Ako digitálna reklama a marketing získavajú väčší význam, firmy hľadajú profesionálov, ktorí dokážu efektívne riadiť mediálne kampane a optimalizovať reklamné náklady.

2. Inžinieri umelej inteligencie: S rýchlym rozvojom AI technológií firmy kladú veľký dôraz na automatizáciu a analýzu dát, čo vedie k stále rastúcemu dopytu po AI profesionáloch.

3. Konzultanti v oblasti nehnuteľností: Trh s nehnuteľnosťami v SAE, najmä v Dubaji, naďalej prekvitá, čo zvyšuje dopyt po skúsených realitných agentoch a konzultantoch.

Ako uspieť pri hľadaní práce v SAE?

Odborníci navrhujú nasledujúce stratégie pre úspešné hľadanie práce:

a. Cielené žiadosti: Uchádzači by sa mali uchádzať o pozície, ktoré skutočne zodpovedajú ich zručnostiam a skúsenostiam.

b. Aktualizácia životopisov a profilov LinkedIn: Udržiavanie aktuálneho profilu optimalizovaného pre kľúčové slová môže pomôcť náborárom ľahšie nájsť vhodných kandidátov.

c. Sieťový marketing: Rozširovanie profesionálnej siete je kľúčové, pretože spojenia často vedú k ľahším pracovným príležitostiam.

d. Profesionálny rozvoj: Získavanie nových zručností, ako AI alebo digitálny marketing, zvyšuje šance na získanie zamestnania.

Záver

Trh práce v SAE prechádza významnými zmenami a spolu s rastúcou konkurenciou musia profesionáli neustále prispôsobovať novým výzvam. Strategické prístupy a neustály rozvoj zručností sú kľúčom k úspechu pri hľadaní práce. Podľa údajov LinkedIn sú nákup médii, inžinierstvo umelej inteligencie a konzultácia v oblasti nehnuteľností oblasti zaznamenávajúce najväčší rast v SAE do roku 2025.