Vyššie platy pre mužov v školstve SAE

Na školách v Spojených arabských emirátoch, najmä na nižších stupňoch, počet žien učiteliek výrazne prevyšuje počet mužov. Tento nerovnovážny stav nie je unikátom pre SAE, ale je to globálny fenomén. Odborníci naznačujú, že to môže mať dlhodobé účinky na vývoj žiakov, najmä čo sa týka chlapcov a ich schopností čítania a písania. Medzinárodné údaje ukazujú, že chlapci sú priemerne rok pozadu za dievčatami v čitateľských zručnostiach, čo môže byť čiastočne ovplyvnené nedostatkom mužských učiteľov.

Prečo je tak málo mužských učiteľov?

Nízka spoločenská prestíž učiteľskej profesie a relatívne nízke mzdy sú najčastejšie uvádzané dôvody. Keďže muži sú často vnímaní ako hlavné živitelia rodiny, učiteľské platy často neponúkajú konkurenčnú alternatívu v porovnaní s inými povolaniami. Hoci mzdové tabuľky oficiálne nerozlišujú podľa pohlavia, celková príťažlivosť balíkov často nepritiahne mužov.

Následky nerovnováhy pohlaví

Prítomnosť mužských učiteľov môže byť obzvlášť dôležitá pre chlapcov, pretože ponúkajú vzory a autentické príklady na napodobenie. Zmiešaný pedagogický štáb podporuje vznik rôznych perspektív a štýlov výučby, obohacujúc vzdelávacie prostredie. Vyvážené zloženie učiteľského zboru môže zvýšiť sebavedomie žiakov a ponúknuť inšpiratívne modely pre obe pohlavia.

Povaha učiteľských úloh

Na nižších stupňoch vzdelávania obsahuje vyučovanie často aktivity vyžadujúce starostlivosť, trpezlivosť a pozornosť, ako sú čítanie, remeselné činnosti a skupinové diskusie. Tieto aktivity tradične priťahujú viac ženských pedagógov. Muži často inklinujú k aktívnejším, vonkajším formám vyučovania na stredných a vyšších stupňoch, ktoré ponúkajú viac pohybu a interaktívne aktivity.

Zvýšenie miezd ako riešenie

Niektoré školy v SAE zvažujú zvýšenie miezd pre začínajúcich a skúsených mužských učiteľov. Cieľom je navrhnúť príťažlivejšie balíky výhod, ktoré môžu znížiť nerovnováhu pohlaví a zvýšiť príťažlivosť učiteľskej profesie. Úspešné medzinárodné vzdelávacie systémy ukazujú, že konkurenčné mzdy pre všetkých učiteľov – bez ohľadu na pohlavie – sú kľúčové k udržaniu vzdelávania na vysokej úrovni.

Záver

Zvýšenie počtu mužských učiteľov by nielen zlepšilo rozmanitosť vo vzdelávaní, ale tiež prispelo k zlepšeniu akademického výkonu chlapcov. Vyvážený učiteľský zbor podporuje rozvoj študentov oboch pohlaví, podporujúci vzájomný rešpekt a rovnaké príležitosti. Avšak na dosiahnutie dlhodobej zmeny je nevyhnutné zaviesť konkurenčné mzdy v školských inštitúciách v SAE.

(Na základe vyjadrení odborníkov na vzdelávanie.)