Zákaz práce na poludnie dodržaný na 99 %

Zákaz práce na poludnie sa skončil s 99% dodržaním

V Spojených arabských emirátoch sa oficiálne skončil trojmesačný zákaz práce na poludnie 15. septembra, počas ktorého bola zakázaná všetka vonkajšia práca počas najteplejšej časti dňa. Nariadenie, platné od 15. júna do 15. septembra, zakazovalo prácu vonku medzi 12:30 a 15:00, najmä na pracoviskách vystavených priamemu slnečnému žiareniu. Cieľom nariadenia bolo chrániť zdravie a bezpečnosť pracovníkov počas letných horúčav.

Iniciatíva, ktorá je teraz 21. rok v rámci Politiky prevencie tepelného namáhania pri práci, bola hodnotená a dohliadaná ministerstvom pre ľudské zdroje a emiratizáciu SAE (MoHRE). Najnovšia správa ministerstva uvádza, že 99 percent spoločností plne dodržiavalo predpisy počas tohtoročnej kampane, čo predstavuje významný úspech v politike ochrany práce v krajine.

Cieľ: Pracovné prostredie zamerané na človeka

Politika prevencie tepelného namáhania pri práci nie je len nariadením, ale je súčasťou celkovej humanitárne založenej sústavy, ktorá má za cieľ poskytovať bezpečné a spravodlivé pracovné prostredie pre domácich aj zahraničných pracovníkov. Mandát sa zvlášť zameriava na odvetvia ako stavebníctvo, logistické služby, výstavbu ciest a poľnohospodárstvo, kde práca často prebieha v otvorených priestoroch s priamym slnečným žiarením.

Spoločnosti boli povinné poskytnúť svojim pracovníkom zatienené, kryté odpočinkové zóny, vybavené chladiacimi zariadeniami, pitnou vodou, elektrolytickými doplnkami a vybavením prvej pomoci. Tento rok bolo zriadených viac ako 10 000 klimatizovaných odpočinkových staníc po celej krajine, s osobitnou pozornosťou venovanou kuriérom a doručovateľom.

Zdravotné a sociálne opatrenia

Počas tohtoročnej kampane bol dôraz kladený nielen na presadzovanie odpočinkových období, ale aj na poskytovanie mnohých ďalších zdravotníckych a sociálnych služieb pre pracovníkov. Okrem odpočinkových staníc niekoľko organizácií organizovalo distribúcie jedla a nápojov a poskytovalo lekárske prehliadky pre pracovníkov po celej krajine. Tieto opatrenia pomohli zmierniť riziká úpalu, dehydratácie a ďalších zdravotných problémov súvisiacich s teplom.

Cieľom programu nebolo len znížiť výskyt prípadov spojených s tepelným namáhaním, ale aj postaviť Spojené arabské emiráty ako zodpovednú a zamestnanecky priateľskú krajinu na medzinárodnej úrovni. Podľa predstaviteľov MoHRE sú takéto opatrenia nevyhnutnou súčasťou dlhodobej stratégie, ktorá má podporiť udržateľný trh práce a hospodársky rozvoj zameraný na ľudí.

Dodržiavanie a inšpekcie

Počas trojmesačnej kampane MoHRE inšpektori preverili tisíce pracovných miest na zabezpečenie dodržiavania predpisov. Inšpekcie boli zamerané na kritické sektory a oblasti s vysokým rizikom práce, najmä v okolí Dubaja, Abu Dhabi, Sharjahu a ďalších priemyselných centier. Miera 99 percentného dodržiavania ukazuje, že drvivá väčšina podnikov brala predpis vážne a aktívne sa podieľala na jeho presadzovaní.

Spoločnosti, ktoré porušili mandát, čelili pokutám a iným sankciám. Cieľom ministerstva však nebolo trestať, ale predchádzať, s množstvom prípadov, ktoré zahŕňali informačné kampane, varovania a vzdelávacie materiály, ktoré pomáhali spoločnostiam pochopiť a dodržiavať pravidlá.

Nová úroveň sociálnej zodpovednosti podnikov

Pre vládu SAE je bezpečnosť a blahobyt pracovníkov kľúčovým strategickým cieľom. Iniciatívy ako zákaz práce na poludnie prispievajú k tomu, že krajina funguje ako model nielen ekonomicky ale aj sociálne. V posledných rokoch udržateľnosť, bezpečnosť na pracovisku a duševné a fyzické zdravie pracovníkov získali stále väčší dôraz.

Tento komplexný prístup má pozitívny vplyv nielen na pracovníkov, ale aj na spoločnosti. Bezpečnejšie a pohodlnejšie pracovné prostredie znižuje počet zdravotných dovoleniek, zvyšuje produktivitu a posilňuje lojalitu pracovníkov. Zodpovedné spoločnosti majú tiež lepšiu povesť, a to ako na národnej, tak aj na medzinárodnej úrovni.

Zhrnutie

Letná sezóna roka 2025 priniesla úspešné ukončenie zákazu práce na poludnie v Spojených arabských emirátoch. Tohtoročná kampaň bola výnimočná nielen kvôli výnimočnej 99 percentnej miere dodržiavania, ale aj preto, že aplikovala oveľa komplexnejší a ľudskejší prístup. Zriadenie odpočinkových zón, poskytnutie chladiacich zariadení, lekárske prehliadky a komunitné iniciatívy všetky prispeli k tomu, že ochrana pred teplom sa stala nielen povinným pravidlom, ale aj spoločnou sociálnou hodnotou.

S koncom trojmesačného obdobia sa teraz pozornosť zameriava na budúcoročnú kampaň. Skúsenosti ukazujú, že takéto dobre fungujúce systémy môžu priniesť zmysluplné zmeny v ochrane zamestnancov a prispieť k rozvoju zdravšieho a bezpečnejšieho trhu práce v SAE v dlhodobom horizonte.

(Zdrojom článku je vyhlásenie Ministerstva pre ľudské zdroje a emiratizáciu (MoHRE).) img_alt: Pracovníci na stavenisku v Dubaji.